岗位职责
1、带领团队达到既定的开发目标，实现公司的开发战略；
2、全盘负责网络存储产品的研发工作；
3、对本团队的工作绩效负责；
任职要求
1、硕士以上学历，计算机、电子、信息及相关专业；
2、三年以上网络存储产品研发经验；
3、了解目前存储设备技术发展趋势；
4、具备强烈的责任心，能自我驱动，具有良好的沟通协作能力和团队领导能力；
5、具有良好的英语听说读写能力。
有意者请把简历发送到：hunt#hunt010@.com(发送的时候把#修改成@)
1、 计算机、电子、信息相关专业，本科及以上学历。4年以上相关工作经验；
2、 2年以上软件项目管理经验，有过多个软件项目开发实际实施全过程的经验；
6、 善于与人沟通，为人正直、诚信，有较强的事业心，对工作认真负责，能够承担一定工作压力。
8、 根据项目情况建立并领导开发团队，有效保障项目高质量完成。
11、对业务部门和客户提供技术支持和培训。
3、 具有很强的项目管理能力、风险控制能力、进度把握能力、沟通协调能力；
10、为公司的售前支持、软件开发、后续服务提供技术保障；
4、 具有丰富的数据库应用系统的设计和开发经验，良好的技术知识和背景。
5、 良好的逻辑思维能力、沟通能力和沟通技巧、良好的沟通协调能力和团队精神。
9、 制定与规范项目管理流程、标准与文档；
7、 熟悉物流、制造行业优先考虑。
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一、岗位职责要求：
1.男女均可，年龄55岁以下，财务相关本科以上专业，必须是注册会计师；
2.3年以上相关同等职位管理经验，其中房地产及酒店相关行业工作经验的优先；
3.擅长资本运作。企业收购与兼并；融资能力强，财政、税务、银行、工商、会计事务所等相关部门有良好关系；
4.具有丰富的财务管理经验，有较强的财务分析和审计能力，较强的研究策划能力和市场判断能力。
5.熟悉企业全套财务处理流程，并精通财务法规，税务法规；
二、岗位职责描述：
1.督促检查各项预算、结算执行情况，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；
2.负责下属公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；
3.负责对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查；
4.负责资产的收购、转让、兼并、整顿、清理工作，并有效实施资金周转的运作；
5.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析；
6.制定和管理公司会计核算体系和制度；
7.负责公司经济活动情况分析工作，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益；
8.完成领导交办的其他工作。
工作地点：北京
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岗位名称： 大客户经理
重点要求：
本科以上学历；英语听、说、读、写能力良好；3年以上销售经验； 客户销售能力和方案型营销能力
职位描述：
1、负责区域市场的大客户；
2、跟进大客户资源，给目标客户提供有针对性的整体招聘解决方案，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；
3、开发、维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘客户价值；
4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
5、与客户及公司财务人员保持良好沟通，掌握催收技巧，控制应收款额度，加快销售资金回笼。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、英语听、说、读、写能力良好；
3、3年以上销售经验，具备良好的大客户销售能力和方案型营销能力；
4、2年以上同一家公司连续工作经历；
5、具备人力资源行业背景者优先；
6、具备良好的人际沟通交流界面，团队协作意识强；
7、拥有广泛的人际关系；
岗位名称： 财务产权部主任/财务产权部高级项目经理
重点要求：
男性；（财经或金融类）硕士研究生以上学历；高级会计师职称或注册会计师资格 ；5年财务主管经验；计划统筹能力
职位描述：
主持全面财务、会计及税务管理工作。
1、40周岁以下，男性，财经或金融类相关专业全日制硕士研究生及以上学历，具有高级会计师职称或注册会计师资格；
2、具有5年以上大型现代企业财务主管经验，有较强的投融资和计划统筹能力、协调沟通能力、现代财经管理视野和价值管理理念；
3、精通国际和中国会计准则，熟悉国家财税法律政策；
4、人品正派、思路清晰，语言和文字表达能力较强，具有一定的外语交流能力，工作严谨，具有良好的心理素质，身体健康。
岗位名称： 人力资源经理
重点要求：
本科以上学历；人力资源管理专业 ；5年以上人力资源管理工作经验；
岗位职责：
1、领导和管理人力资源部门；
2、全面负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；
3、规划公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略方向；
4、审核人力资源部门预算，做好人力资源管理成本控制；
5、协助总经理做好各部门协调工作。
岗位要求：
1．正规统招大学本科以上学历；人力资源管理专业；
2．具有5年以上人力资源管理工作经验优先；
3．具有优秀的组织、沟通、和协调能力；
才小姐
6年 , 硕士 , 教育学
政治面貌： 中共党员 毕业院校： 首都师范大学
专 业： 教育学原理 学 历： 硕士
籍 贯： 吉林省
基本技能 (Basic Skills)
英语： CET-4 CET-6 计算机：国家计算机二级 普通话：一级乙等
社会活动 (Social Practice )
工作经历：
2003.7-2006.7 长春**教育培训学校 计算机&英语教师
说明：计算机主讲办公软件的使用、网页制作、flash等
英语主讲《新概念》第一、二册
社会实践：
2006．12-2007.01 北京未成年人保护中心 志愿者
说明：对流浪儿童、孤儿进行心理辅导，组织爱心活动
2007.04-2007.05 北京大学中国教育财政科学研究所
说明： 参与”九年义务教育普及情况”课题研究，并赴湖北做调研
2007.07-2007.08 北京巨人学校暑期夏令营助教及班主任
说明：协助外教课堂教学，组织学生活动
2007.09-2008.01 吉林油田驻京联络处 英语教师
说明：培训所有员工英语
担任干部情况：
2006.9-2007.6 首都师范大学 校研究生会 外联部 部长
说明：负责学校研究生会主办的各种活动的预先组织、安排，曾策划”百年奥运”主题系列讲座等活动
2007.9-2008.6 首都师范大学 教育科学学院研究生会 网络部 部长
说明：设计、维护教育科学学院网页
教育背景（Education Background）
2006.9-2009.6 首都师范大学 教育科学学院 教育学原理 硕士
1999.9-2003.6 吉林大学 计算机科学与技术学院 计算机网络 学士
所获奖励：
1999年 获吉林大学计算机科学与技术学院”优秀学生”称号并荣获二等奖学金
2006年 首都师范大学教育科学学院学术节”个人突出贡献奖”
个人评价 (Personal Valuation)
真诚、谦和、乐观进取、精力充沛、善于反思与不断自我提高；沉稳、诚信、勤劳、冷静，对工作认真负责；有事业心，能开拓进取，有很好的团队精神和创新意识
简历编号：1128431
岗位名称： 人力资源经理
重点要求：
本科以上学历；人力资源管理专业 ；5年以上人力资源管理工作经验；
岗位职责：
1、领导和管理人力资源部门；
2、全面负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；
3、规划公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略方向；
4、审核人力资源部门预算，做好人力资源管理成本控制；
5、协助总经理做好各部门协调工作。
岗位要求：
1．正规统招大学本科以上学历；人力资源管理专业；
2．具有5年以上人力资源管理工作经验优先；
3．具有优秀的组织、沟通、和协调能力；
岗位名称： 广告方案策划
重点要求：
2年以上媒介策划经验；熟悉媒体的特性； 策略计划能力强
岗位职责：
1、深入了解客户的需求，为客户提供定制的媒体投放方案，优化媒体资源的利用；
2、熟悉公司媒体特性及运作流程，制订及整合媒体需求与执行计划，对公司自有资源进行包装；
3、协助销售进行目标客户管理；
4、帮助对目标客户的媒体投放习惯进行分析，及时更新及维护目标客户名单；
5、向销售团队提供媒体专业知识培训
岗位要求：
1、2年以上媒体广告公司的媒介策划经验
2、了解媒体工作的各项需求，能独立完成媒介策划方案
3、熟悉户外媒体的特性，较强的策略计划能力、思维能力及沟通协调能力。
4、良好的工作责任心及团队合作精神。思维活跃，能承受工作压力。
岗位名称： 铝板带箔国际贸易部长
重点要求：大专以上学历；5年操作经验，3年管理经验
岗位职责：
带领国际贸易团队开展国际优质客户的开发、合同签订、订单评审、跟踪及维护。
招聘条件：
1.金属材料、国际贸易等专业大专以上学历；
2.英语读写、交流顺利；
3.5年以上铝板带箔产品国际贸易操作经验，3年以上管理经验，系统掌握国际贸易流程，能独立操作流程各环节；
4.有特殊贡献或有铸轧卷、PS版基、铝箔坯料、空调箔及双零箔产品国外客户资源者优先。