北京猎头网

个 人 简 历

姓名：** **：* 出生日期： 1975.10.9
户口：辽宁义县 工作经验 :10 年 | 无党派人士 |
身份证号码： ******************
通信地址 : *********** * ***集团
邮编 :****** 手机 :***********
e-mail: ******************

***工作经历 :
1997 年毕业于锦州市财经学校，同年取得东北财经大学财务会计专业专科自考学历，取得初级会计师资格证书。 具备丰富的财务知识，精通财务相关理论并有丰富的实践经验； 熟悉财务相关事务的处理流程；税务、工商相关工作流程； 能够熟练的使用各种办公软件和财务软件 。
1997 年 —-2000 年 *******有限公司 从事售后配件管理及统计等工作，负责辽西地区二十余家海尔维修店配件供应、回收*******厂等方面有关事宜，并多次去沈阳、青岛海尔总部参观学习海尔企业文化及技能知识培训。
2000 年 —-2004 年 北京普*******工程有限公司 先后从事人力资源行政主管、成本会计。工作范围包括：**公司业务需求招聘筛选储备员工，对员工进行企业文化及有关培训，人事档案管理及*******公司食堂、宿舍、固定资产管理、办公用品管理等）相关工作。
2004 年 —-2006 年 上海大众锦州 4s 店 从事人力资源经理工作 , 并多次到上海大众总部参观学习。
2006 年 —- 至今 北*******集团有限公司（北京通*******有限公司） 财务会计
本人有很强的忠诚度，*******公司的企业文化且适应性强； 有很强的责任心、事业心、奉献精神； 并具有很强的判断力、决策力，能灵活应对各种突发事件；

求职意向：会计
简历编号:1882461

猎头人才

个人简历

姓 名： *** * *： * 民 族： 汉族
户 籍： 湖南长沙 年 龄： 40
婚姻状况： 已婚 身 高： 172cm
现所在地： 广东
希望地区： 不限
希望岗位： 物业管理经理 / 副总经理
待遇要求： 15000—20000 （元 / 月）（税后）
最快到岗： 随时到岗

教育 / 培训

1991-09 ~1995-07 湖南大学 企业管理 （半脱产） 本科
1987-09 ~1990-07 湖南科技大学 食品工程原理 大专
1984-09 ~1987-07 长沙一中 理工科 高中

2006-07 ~2009-09 澳大利亚巴拉瑞特大学 mba *商行政管理 在读
2004-08 ~2005-10 北京大学 北京大学高级总裁研修班 结业证

工作经验 至今 19 年 5 月工作经验 , 曾在 3 *公司工作

▌ ****集团 （ 2001-11 ~ 目前）
公司性质： 民营企业 行业类别： 房地产 * 酒店 / 工业园区
担任职位： 副总经理
工作描述： 1 ***集团新开发项目立项、论证、招商策划及项目管理的后期管理工作；
2 ***集团人事行政、后勤等日常管理，包括人才招聘、选用、培训及绩效考核等；
3 ***集团管理规章制度的制订及组织实施。
工作业绩：
1 *******集团天正商业城从项目建成、招商策划及后期管理的全盘工作，使其正常运营；
2 *****集团发利达广场项目改建工作，由普通中低档购物广场改建成集购物、休闲、商住于一体的综合大厦，并完成管理团队组建、岗位人员的选拔、培训、安排并正常地运作；
3 *****集团长实科技园落成之后的后期管理工作，包括科技园内的物业管理、人事行政管理；
4 ******集团中层以下人员的选拔、招聘、使用及*******集团公司的管理规章制度并组织实施；
5 *****集团新恒泰智能化大厦项目立项论证、项目建成竣工及开始招商策划工作。
****： 公司的运作战略与个人发展愿景差距日渐偏大，希望求得新的发展
▌ 东莞虎门黄河商业城 （ 1998-05 ~ 2001-11 ）
公司性质： 民营企业 行业类别： 贸易 / 房地产 / 商务 / 进出口
担任职位： 项目经理
工作描述： 全面负责黄河商业城项目论证、招商策划及后期的物业管理。
主要工作：
1 、 负责黄河商业城开业前期的招商策划等工作；
2 、 负责黄河商业城开业后的商铺管理、人事行政等事务管理工作；
3 、 ****集团人事行政、后勤等日常工作；
4 、 ****集团管理规章制度的制订及实施管理。
离职原因： 2001 年因处理个人问题而离职。
▌ *******厂 （ 1990-09 ~ 1998-04 ）
公司性质： 国有企业 行业类别： 生产、制造加工
担任职位： 厂长 / 副厂长
工作描述： 主要工作：
1 、 负责麦芽生产技术管理、产品检测管理等工作；
2 、 负责麦芽产品的销售及原材料大麦的检验、采购；
3 、 ****厂人事行政事务、后勤管理等工作。
离职原因： 国有企业改制

技能 / 专长

专 业 职 称： 工程师
语 言 能 力： 普通话流利 , 粤语一般
第一外语： 英语 一般
计 算 机 能 力： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作各类办公软件
其 它 技 能： (1) 十几年工作经验 , 具有良好的组织、管理、协调和沟通能力；在房地产项目策划 , 招商及物业管理有丰富的经验 ;
(2) 精通企业人事行政管理 , 财务管理 , 人力资源管理各模块流程 , 具有多年积累的丰富经验 ;
(3) 具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、、质量管理、法律等方面的知识；
(4) 了解房产行业的特点和相关知识 ; 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，略具先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力
(5) 有良好的写作、表达、阅读能力；能熟练使用办公软件；
(6) 有较强的项目组织能力、市场开拓能力、策划组织能力、商务谈判能力；
(7) 有良好的敬业精神和职业道德操守以及较强的感召力和凝聚力，责任心、事业心较强。
（ 8 ）多年的工作经历，具较强的企业规划、部门统筹、项目监控、人力资源整合能力和综合领导才能。对企业的规划发展管理能提供较为成熟的方案与思路 .

发展方向

寻求职位： 1. 房产 / 物业副总经理 ; 2. 物业管理 / 招商经理 ; 3. 人力资源经理 / 总监
2 、具备良好的市场敏感度，对市场开拓有较强的进取意识和开创能力，主动创新意识强，良好的心理素质及较高的承受力，有丰富的团队建设和管理经验，较强的沟通及语言表达能力；
3 、负责*******公司预算管理与监控，协助总经理带领各部门完成绩效指标；
4 *****公司管理规范的完善和执行，有效指导、培养、评价及激励下属，加强团队建设；
5 、处事果断，判断能力强，对外公关联络能力强；
6 、熟悉 iso9001 ： 2000 认证标准及 5s 管理标准，并有丰富的推行经验；
7 ***公司的整体规划和目标管*******公司的各种目标并有力推行

自我评价

我是*******爱好广泛、身体素质好、思维敏锐的人，乐于接受竞争与挑战，能承受高强度的工作压力，结合过往十多年的工作积累经验，相信在新的岗位能有极为出的表现；特别是在房地产招商策划，项目管理、房地产物业管理及人事行政管 , 人力资源管理等方面经验丰富：
1 、熟悉房地产项目管理、招商策划，并有多个成功的案例；
2 、对物业管理认识深刻，曾有大中型工业园区、商贸城、花园小区、智能化公寓等物业管理的经验；
3. 熟悉人事行政管理及人力资源管理各模块流程且经验丰富
4 、熟悉国家相关的劳动法规，社会保险等；
5 、对企业消防安全、车辆管理、后勤保障等方面较为熟悉。熟悉企业人事行政管理和财务管理．
6 ．十几年的工作经历，具备相应的经济学知识、房地产专业知识、、人力资源管理知识；了解房地产行业的特点和相关知识 ; 在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，略具先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，有良好的写作、表达、阅读能力；能熟练使用办公软件；有较强的项目组织能力、市场开拓能力、策划组织能力、商务谈判能力；还具有良好的敬业精神和职业道德操守以及较强的感召力和凝聚力，责任心 .

联系方式： *********** *ha0zg****@****.***

简历编号:1881630

猎头人才

求职简历

个人信息

* 姓　　名：***

* 性　　别：男

* 出生日期： 1979.5.27

* 身　　高： 171cm

* 体　　重： 70kg

* 籍　　贯：北京市顺义区

* 学　　历：专科

* 毕业院校：北京青年政治学院

* 专　　业：经济管理

教育经历

1995-1998 顺义区职业教育学校 电子技术应用专业

2002-2005 北京青年政治学院 管理系 经济管理专业

工作经历

1997-2002 北京 lg ****有限公司 制造部 绕线车间班长 / 生产主管

职责： 1. 管理维修师对自动化设备进行日常维护与故障维修；

2. 管理 qc 员产品质量定时确认并随时记录；

3. 根据月度生产计划安排设备运转 , 维修师 / 操作者 工作的协调与分配；

4. 规划完善各岗位人员编配情况及作业内容；

5. 根据各岗位工作性质及关键要素制定修改奖惩制度及实施 ; 对班组管理内容进行策划 , 每月对班组各成员工作情况进行评价；

6. tpm 设备维护 / 维修管理 , 每月负责对设备管理担当进行监督 / 评价；

7. 协调与其他部门的工作 , 完成生产和质量目标 .

2002-2005 北京 lg-philips **有限公司 制造部 质量工程师

职责：全型号产品质量全流程管理 , 定期召开生产质量会议向制造部门经理及总经理汇报 :

1. 各型号别产品质量相关工作人员的管理 ;

2. 工艺的合理化改进 ;

3. 不良品改善方案确定及应对措施制定 ;

4. 整编修订质量管理相关文件 , 提高文件的合理性及可执行性 ;

5. 建立不合格产品分析体系 , 提高产品合格率和质量保证能力 ;

6. 与相关部门工作的衔接 , 包括产品质量问题与 oqc( *厂检 ) 部门沟通 , 原材料质量问题与 iqc( *厂检 ) 沟通 ; 生产设备问题与生产技术部门沟通等 ;

7. 配合开发设计部门进行新产品试生产 (p-p), 质量跟踪及品评报告制作并召开新品品评会议 , 对新品进行客观可靠的评价 , 具备量产性的安排生产 , 不具备生产性的与开发设计部门检讨改善方案 ;

8. 带领 6sigma 课题小组降低不良率 , 提高生产性 ;

9. 改善事例管理 : 筛选 / 汇总改善事例 , 作出评价 , 并监督完成情况 .

10. 部门内管理制度的拟定与完善 .

2005-2008 北京 lg-philips **有限公司 研发部 研发主管

职责：客户别开发担当日常工作管理 , 定期向研发部门经理及总经理汇报 .

1. 新产品开发 :

应客户要求开发新产品 , 与客户沟通交流并制作式样书 / 产品标准后向供应商提出部品要求 , 运用降低成本的方案制作样品并发送 , 合格后与制造部门共同进行小批量试生产 (p-p);

2. 部品开发 :

① 依据产品规格设计部品并绘制相应图纸提供给供应商，以此开发新规格部品 ; ② 审查供应商提供的部品 sgs 质检报告，确保产品符合欧盟 rohs 指令标准 ;

③ 供应商复数化开发 , 多家供货以保证低成本及供应稳定 ;

④ 部品出现质量问题时与 iqc 一同确认不合格内容，提出改善意见并协助供应商实施改善。

3. 协同 qa 共同开展质量控制
①为提高产品的质量，应用 6sigma 质量管理工具降低不合格品率。
②与 qa/ 工程技术人员组成课题组，优化生产过程中的各个环节，对不合格品提出再作业改善方案，并追踪实施。
4.bom( 材料清单 ) 管理与维护
实时更新所负责型号 bom ，材料改变时下发相应规格变更书，确保采购 / 资材 / 制造等部门顺利进行工作。

5. 量产型号成本降低

在不影响产品质量的情况下 , 运用各种方法降低量产型号成本 , 提高竞争力 , 如部品供应商复数化开发 , 原材料材质变更等 .

6. 完善产品设计开发管理系统 , 编写修订管理文件 , 减少文件数量 , 提高文件的可执行性 .
7.ul 安全认证管理 : 确保所有产品通过美国 ul 安全认证 , 并有专人进行联系及管理 .

2008-2009 ******技术有限公司 技术部部门经理
负责医疗器械生产技术及品质*******公司各部门通过 iso9001 及医疗器械 13485 审查，质量技术文件编写、修改、下发，生产过程质量监督管理。

获得证书
iso9001 ： 2000 质量管理体系内部审核员；
6sigma gb

驾驶证（ c1 e ） : 熟练驾驶 , 有私家车

个人简介

*** ***philips displays ***厂任职十余年，先后负责生产管理、品质管理及产品研发工作，具有丰富电子制造工艺及设备的设计开发、研究试验、及制造工作经验 , 多次获得历年优秀员工 , 先进个人或优秀监督者奖 , 因工作表现突出， 2004 年曾被派往韩国研修学习。从事多年 质量检测与管理工作经验 ，熟悉现代化制造行业的生产流程、管理方式及电气化数控设备、自动化流水线生产 , 有钳工及机加工基础 , 熟悉产品的品质管理与检测技能，能对产品生产的各个环节进行有效的质量管理及生产成本控制，能自行编制或通过改善生产工艺等方法来提高质量管控措施及质量检测手段。接受过 iso9001:2000 质量管理体系和 iso14001 环境体系培训并取得内审员资格，参与企业历年的内审与外审；接受过 5s 、 qc-7 tool 、 fmea 、 6sigma 等相关培训并熟练掌握；近几年从事产品研发管理工作，熟悉产品开发流程及开发文件管理；能够熟练操作电脑及使用办公软件；学习及动手能力强，有良好沟通能力，工作细心，接受新 知识快， 习惯紧张的工作气氛，多年的学习工作经历磨练出坚忍不拔的毅力，能承受较大的工作压力 , 有较强执行力及团队协作意识。性格开朗，口才好，文笔佳，爱好广泛，希望到更广阔的领域锻炼和发展。

联系方法

* 电 话： ***********

*e-mail ： *******************
简历编号:1193111

猎头人才

个人概况：
姓　　名：* * 性 　别：女
出生年月：1974年10月 现居住地：北京市
专 业：公共管理 学 　位：硕 士
联系电话：*********** 电子邮件： **************
教育背景：
2005.03—2007.07 硕士 公共管理专业 山西大学
1992.09–1996.07 学士 精细化工专业 太原理工大学

工作经验：
2007.07至今 山西省长治市城区国家税务局 信息中心主任
职责：1、全面负责本部门工作
2、规划全局信息化建设，确保计算机软件硬件运行正常及网络的畅通等
3、与各部门间及上级领导的沟通协调
4、对外联络与接待工作
业绩：连续获得全局先进工作者、全市国税系统嘉奖、全市优秀税务工作者、全区新长征突击手等荣誉称号；所领导的部门先后被评为先进科室、红旗单位等。
2001.07—2007.7 山西省长治市城区国家税务局 人事教育科副科长
职责：1、负责全局人员考勤、培训、工资、考核及相关人力资源工作
2、负责机关文化建设、妇女工作
3、与各部门及上级领导的沟通
业绩：连续被评为全局先进工作者、全市国税系统嘉奖、全区新长征突击手、山西省社会主义劳动竞赛委员会三等功等。

1997.03–2001.07 山西省长治市城区国家税务局 办公室科员
职责：1、参与各类管理制度制定，文件撰写、归档等
2、全局固定资产管理
3、协助会议安排，上传下达、内部协调及外部联络等
4、处理全局日常行政事务
业绩： 连续被评为全局先进个人、先进工作者等，其中所负责的档案管理顺利通过全省机关档案管理一级评审。

技能与特长：
1、具有多年人事、行政工作经验，熟悉其工作流程
2、为人诚实可靠，责任心强，工作认真细致，做事严谨踏实
3、具备团队合作精神，良好的统筹安排能力及沟通协调能力等
4、文字功底扎实，语言表达能力强，计算机操作熟练
5、通过国家英语放级，良好的英语口语、书面能力

简历编号:1875179

猎头人才

愿为那些重能力而不重文凭的优秀企业效力

姓名
***
**
*
年龄
35
工作年限
15 年

民族
汉
学历
大专
专业
染整工程、法律
联系电话
***********

* 任 职 务
部长或总监，*******公司的副总
健康状况
良

现从事的行业
快 速 消 费 品 行 业
现从事的职业
经营管理

现职位级别
大型国有企业高级职位（管理类）
期望工作性质
全职

期望从事职业
经营管理、市场营销、生产和供应
到 岗 时 间
1 周内

自我评价

多年的工作经验，使我养成了孜孜不倦的学风、任劳任怨的工作作风、勇于创新的工作思维方式、诚实宽容的做人原则和优良的团队合作精神，同时也使我具备了较强的组织管理能力、卓越的知识综合运用能力、良好的沟通协调能力、缜密的分析判断能力、持续的自主创新能力、迅速独当一面的工作能力，并在平凡的工作岗位上做出了积极贡献和取得了一些成绩。曾有 30 多万字的企业经营管理建议 , 并为企业创造了可观的经济效益和管理效益 , 也多次获得了企业几任高层领导的高度评价 , 正因为如此 , 自己才在 27 岁的时候就被破格提拔为企业的中层干部。因企业的兼并整合的原因，单位即将不存在了，所以想再给自己找一个能充分发挥自己才能的平台。您只要给我一个机会 , 我定会还您一片蓝天 ! 个人说得好，不如自己做得好；自己做得好，不如您说好！*******公司的合作，也希望我们能在合作中共赢天下。
我个人特别期望能加入那些“看水平，而不看文凭；看能力，而不看学历；看业绩，而不看资历”的优秀企业，而不愿意加入那些“可以没有水平，但却不能没有文凭”的僵化和本末倒置的企业。

工作经验

工作时间及地点： 94 年——至今，在河南省一家大型国有企业工作
工作职责和业绩：
因为个人工作过的部门比较多，如生产管理部、物资供应部、企业管理部、质量管理部、市场营销部，其中个人工作时间最长的部门是企业管理部，这些部门的职能分别涉及到企业的生产管理、生产计划、生产组织、生产安全等，物资的采购计划、管理、供应、仓储、价格等，企业的综合管理、管理体系建设、信息管理、现场管理（ 6s ）、综合统计等，企业的质量检验、生产工艺监督、 qc 等，企业的市场营销规划、销售制度建设、市场销售区域的设置、日常的营销工作等，个人在这些部门任职的时候，都曾做出了突出贡献，其中在企业管理和销售工作中的成绩最为突出，有 30 多万字的企业经营管理建议为例证。
具体业绩（分部门举例说明）：
1 、在市场营销部期间，通过确定适合本企业的营销战略、营销原则、品牌和产品策略、价格策略、传播策略、市场开拓培育及管理策略、服务策略、市场信息策略、营销组织体系、激励与考核策略、国际营销策略、危机处理策略等一系列的市场运作策略，使得企业的营销体系日益完善，产品的市场占有率稳步提高，企业的销售利润也是一年一个新台阶 ( 年均增长 20% 以上 ) 。在 2001 年中层干部包市场的半年中，我曾亲自带领 7 名业务员承包一个县级市场，通过采取 “ 桥式人物的利用、客户我方化、对客户进行分类与一户一策相结合、定期走访（尤其是关键时点的走访）、大客户开发、客户业绩辅导、攻弱法则 ” 等方式，使得该县级市场连续 6 个月获得区域市场的月度销量冠军，企业产品在当地市场的占有率由 22% 上升到 34% ，而主要竞争对手的市场占有率则下降了 8% ；
2 、在生产管理部期间，受高层领导指派，曾专门对生产过程中的原辅材料消耗较高的问题进行过系统的实地调查摸底工作，通过分段排查、 24 小时全程跟踪和单独座谈等方式，基本查清了消耗过高的根本原因，并针对这些原因采取了调整考核办法、严惩体外循环、治理车间小仓库、调整机台消耗指标、加强各环节的检斤计量、修理工承包机台、设备进行定期轮保和上数据采集系统等措施，使得全年单箱耗叶减少 1.5 公斤，各类辅料的消耗也降至当时的历史最低点，仅原料一项每年就为企业节约资金 330 万元；
3 、在物资供应部期间，通过引进采购监督机制、强化需求计划或采购任务书的多层把关、明确采购人员对其采购物资的终身负责制、确立采购人员和谈判人员相分离的制度、建立自己的市场价格信息网络、同一种物资的多家定点供应制度和试行“待报废”辅料的二次利用等措施，使得企业的采购计划的可执行性大大加强，购而不用的现象明显减少，采购费用同比稳步下降（同比下降 10% 以上），采购物资的质量稳步提高，“待报废”辅料的再次利用又为企业节约了大量的采购资金，合计每年至少为企业节约资金在 500 万元以上；
4 、在企业管理部期间，对企业所有的管理流程、规章制度、工作标准统一进行了梳理，建立了二标合一的管理体系并保持了体系的有效运行，是企业年度经营计划的主要制定者之一，现场管理（ 6s ）被领导誉为当时的历史最好水平，并独创了数十种科学高效的工作方法，使得企业的管理水平稳步提升；
5 、在质量管理部期间，通过采取“把好四道关、建立灵敏高效的质量信息反馈和数据分析系统、推行关口前移工作法、工序质量预控法、价值工程、质量缺陷系统排查法”等措施，使得企业的产品质量明显提高。
此外，个人所在部门的部门文化理念能深入人心，有比较好的干事创业的氛围，自己所领导的部门多次获得先进部室，政治思想工作先进单位、先进基层团组织等荣誉称号。
个人曾多次获得河南省、市管理先进个人、企业优秀公仆等荣誉。

项目管理经验

项目名称及时间：管理体系建设， 2000 年 4 月 - 2002 年 11 月
项目描述：通过对管理体系的建立，使企业的管理水平能再上一个新台阶，并通过体系的建立和实施，以便给员工灌输全新的管理理念和方法。
项目中职责：负责管理体系（当初是质量管理体系）*******公司谈判、体系文件编写、体系的运行、体系的持续改进、体系的审核与检验、认证等工作。

教育背景

1991 年 9 月— 1994 年 7 月，在河南纺专学习，染整工程专业
1994 年 7 月，通过自考，获法律专业毕业证
专业描述： 本人毕业后未曾从事过与所学专业相关的工作，但我相信一个人的能力与他所学的专业知识和学历是没有太多直接关系的，一个人实际工作能力的大小与他自己的实践学习能力和对所学知识的综合运用能力是密切相关的。

培训经历

培训项目
培训时间及时长
培训城市
培训机构
证书
培训描述

qc 小组诊断
2005 年 9 月，共 2 周
西安
中国质量协会
国家级 qc 小组诊断师资格证
qc 小组的诊断原则和方法。

国民经济管理
2002 年 7 月，共 2 年
驻马店
中国社会科学院
无
这是企业内部组织的大型培训活动，学习了国民经济管理的一般原则和方法

现代物流
2002 年 5 月，共 3 周
济南
河南、山东省经贸委
无
学习了现代物流的基本原理和方法

经济师
2001 年 11 月

工商管理
参加了人事部的全国统一考试，并获经济师证书

认证培训
98 年 4 月
驻马店
认证机构
内审员资格证
iso9000 、 iso14000 、 iso18000 的基本原理及运作常识

微机操作知识
1997 年 7 月，共 3 周
郑州
河南省劳动厅
计算机操作证（初级）
计算机的基本原理及操作常识

职业技能与特长

1 、擅长企业的经营管理，是近几年企业年度计划的主要参与制定者之一，且有 30 多万字的经营管理建议，为企业创造了可观的经济效益和管理效益；
2 、擅长市场营销工作，有系统的营销建议和品牌运作建议，且有丰富的市场运作经验；
3 、擅长企业的物资采购及管理，有系统的物资采购及管理运作建议，且有丰富的物资采购及管理工作经验；
4 、擅长企业的生产管理和质量管理，有系统的生产管理和质量管理运作建议，且有丰富的工作经验。

简历编号:1875461

猎头人才

个人简历

个人信息：
姓 名：*** 性 别：男
出生日期： 1966 年 8 月 30 日 居 住 地：**
工作年限： 21 年 电子邮件： *****************
手 机： **** **901****** 家庭电话： **** **0- 80336***
户 口：天津市河东区华龙道秋实园
住 址：***************

自我评价：
本人具有很强的企业管理知识和丰富的企业管理工作*******公司整体资源并驾驭运作，有很好的培训、指挥和激励的专业知识和能力，希望寻找一个具有挑战性的工作，以发挥本人所学的专业知识及多年积累的工作经验。

工作经验：

2007/7– 至今：*****集团有限公司 行政副总裁
**集团****公司的行政事务管理*******酒店及餐饮，绿化、卫生、车辆、安保及整个产业园区的各项运营和维护。下属部门包括：行政部、总*******酒店管理部、餐饮管*******集团企划部。
*****集团董事长，下属员工 200 余人。

2003/7–2006/4 ：上海开利泵业 * 集团 * 有限公司 常务副总裁
对董*******集团的整体经营运作。
下属总裁办、研发中心、生产中心、财务中心、营销中心、人力资源中心。
包*******公司（ ******有限公司、*******有限公司*******有限公司*******有限公司 ），以及遍布国内的 17 ****公司和 30 多个办事处。
*****集团董事长，下属员工 2000 余人。
工作业绩：**集团的管理和营销体系，建立团队激励机制，改进绩效考核和薪酬体系，从而有效提高工作效率。实现主营业务方*******集团整体的销售业绩，并大幅度降低了应收账款比例。
具体如下：
（1） 改变经营模式，实现销售重点由民用建筑向市政和工矿企业的的转移，提升了产品的利润率。
（2） 改进营销模式和激励措施，以团队绩效工资代替单一的个人销售提成制度，有效提升了销售业绩。
（3） 建立了全员绩*******集团各部门员工明确并致力于实现企业目标，形成了有效的激励机制。
（4） 建立以回款为核心的营销费用控制机制，*******公司和办事处（撤消了无盈利能力的驻外机构），大幅度降低了应收账款，有效降低了呆坏账损失。
（5） 与美国 *** 集团洽谈合作重组事宜。

2000/9–2003/5 ：******集团有限公司 总裁助理兼企业发展中心和人力资源中心总监
组织建立全面的规范*******公司上市建立、健全各项制度化管理。主要负责人力资源体系、质量管理体系和投融资体系。

1997/11–2000/9 ：北京 a ******集团 推广中心总经理
北京清华大学职业经理培训中心 教练
负责 a 管理模式在全国范围*******集团的产品和服务在全国市场的销售工作。
负责咨询项目的整体把握。
清华大学职业经理培训中心，职业经理人的培训工作。

教育经历：
1984/9–1988/9 天津大学 自动化工程系 工业电气自动化专业 本科 工学学士

培训经历：
美*******公司 六西格码倡导者资格培训
德国汽车工业联合会 瑞士 *** 公司 vda 审核员
北京人事局 北京市高新技术企业人力资源经理管理培训

简历编号:1879660

猎头人才

简 历
个人资料 ：
姓名：* *
性别：女 出生年份： 1978 年
户籍所在地：北京
政治面貌：党员

联系地址：**************
****： *3611******
邮箱： ******************

****书 ：
2002 ． 9 — 2004 ． 7 ：管理学学士 │双学士│ 旅游管理 │
北京第二外国语学院（国家统招）
1998 ． 9 — 2002 ． 7 ： 经济学学士│本 科│国际贸易│
河北经贸大学（国家统招）

2008.04 《人力资源管理师》（二级）
2006.04 《人力资源助师》（三级）
2005.12 《北京英语高级口语等级证书》 优秀
2001.06 《计算机国家二级》
2000.06 《国家英语六级》
优势与特点 ：

人力资源专业背景 + 五年的实际工作经验 + 良好的语言沟通能力

主要工作经历 ：

2004.09-2009.07 ：中商国际旅行社

2006.09-2009.07 人力资源部 | 人事专员

● **公司发展战略，负责统计各部门招聘需求，制定相应招聘计划和预算；管理和开拓招聘渠道；对招聘成本进行统计和分析；建立人才储备库，完成后备人才选拔方案和人才储备机制的建立；
● 协助人事经理制定培训整体规划，建立并完善培训管理体系；完善培训制度，制*******公司的培训政策、流程；负责员工培训工作的实施和管理；
● 协助人*******公司绩效考评、薪酬福利体系；
● 负责员*******公司员工入离职、合同档案管理；
● 熟练运用人力资源管理软件；
● **公司人力资源日常性事务工作；

2004.08-2006.09 行政部 | 行政专员
● ******公司的各项行政管理工作（包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、印信管理、门禁及考勤系统管理、会议管理、前台管理、公文管理、档案管理）；
● **公司各部门之间的*******公司内部办公流程规范顺畅，以及本部门内日常事务的管理工作；
● ******公司重大公关和庆典*******公司外事接待活动；妥善处理各种对外事务；
● **公司年终总结工作，包括会议安排、跟催各部门编写总结报告；
● *****公司内部信息*******公司大*******公司企业文化建设，宣传企业理念，增强凝聚力。
● 上级领导交办的其他工作。

简历编号:1868785

猎头人才

http://blog.sina.com.cn/u/14401***** 我的作品blog
李先生 honk****@****.***
13371******
简历编号:1869554

猎头人才

****************自我评价

本人性格稳重，具有丰富的工作经验，能独力完成工作任务，能吃苦有上进心。

期望从事职业： 媒介专员/媒介购买，媒介经理/主管，市场策划/企划
期望月薪： 4001-6000元/月
目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗

简历** ****为粘贴文本

个人简历

* * * * **74 年生

工作经验五年13810****** |

明浩能做什么？
只有领先超越于客户，才能赢取客户。我希望团队专业，更在乎自己专业，唯专业可以胜市场。因此，我愿意将更多的时间花在研究怎样把专业带给客户。
求职意向
活动策划/市场部经理
工作经历
2007年至今，中国红十字基金会奥运之星保障基金宣传部，
负责网站内容的资料采集、整理、更新、专题策划和原创文章的撰写。中国奢侈品网、奥运之星保障基金*******公司等网站系统架构的功能与界面的整体策划，奥运之星广告宣传片制作，活动视频素材制作，活动文案的编辑撰写、宣传。新闻发布会媒体的邀请。 与全国50多家媒体建立良好的关系，和文体明星建立良好的合作关系，运作多场大型晚会，帮助了桑兰、艾冬梅、兰芸、赵永华、黄成义等多名退役运动员。
项 目 经 验: 1、五年的广告营销经验，丰富的公关、广告经验。
2、良好的市场经验，立志在中国经济领域做出成绩。
3、丰富的广告项目执行推广经验，做过汽车地产类广告项目。
4、具有活动开发能力和拓展经验。
5、积累了解来自广告一线的工作经验。
2005、11 — 2006、3：北京四维动*******有限公司 市场部经理 负责全案客户投放方案，客户投放分析，策划活动方案。期间服务中国移动、中国联通、、光阳摩托、奥迪a6\\a8、上海大众、宝马、劲霸男装、太子龙、等众多重点客户，与全国地产总裁建立了联系。
参与及独立策划如：大阳摩托、新大洲摩托全案、宝马试驾活动。
2004、11 — 2005、11：北*******公司 ****
公司独家代理cctv-7《治富经》、《每日农经》、《聚焦三农》等栏目，针对栏目进行传播价值分析，确定客户内型。分析结果服务业务人员，促进客户开发。期间服务*******集团、金正大、巴山摩托等众多重点客户。
参与及独立策划如：中国二十四节气与摩托品牌短信互动（cctv-7发布）小资金撬动大市场之摩托车品牌论坛 、千元创业大比拼、2005年中外商标博览会、cctv-7价值研究分析等多项活动。
2003、2—2004、11：北*******有限公司
媒介总监
为客户提供媒体咨询，进行广告投入效果分析，帮助客户更有效地选择媒体和运用媒体，还将积极导入营销理念，向客户提供和分析现实和潜在的产品目标市场，分析产品的优势劣势，分析竞争对手的策略和态势，向客户提出促销、公关活动等方面的建议。期间服务柏高地板、等众多重点客户。

简历编号:1870041

猎头人才

个 人 简 历
******* *988 年 7 月毕业于北京钢铁学院分院，工业与民用建筑专业，大专学历。毕业后*******集团******公司，先后担任土建技*******公司工程部施工管理员及部长、经营开发部部长，项目部经营经理、总工、生产经理等职，长期负责所管工程的施工技术、施工组织和经营等管理工作，积累了十分丰富的实际经验，能够熟练掌握并灵活运用各类工程的施工技术、施工组织和管理。
在职期间参加和主管了很多大型工业和民用建筑工程，工业项目如首钢二炼钢、三炼钢工程、 2 # 高*******厂、迁钢 2160 热轧等工程，民用工程有苹果园三区 18 # ~22 # 楼、苹果园四区 8 # ~12 # 楼、金顶街 1 # 2 # 楼、百顺达花园别墅等工程。
在工程施工中，熟练运用各种新技术和新工艺，如大模板设计和施工，清水模板设计和施工，外墙外（内）保温施工，大体积砼跳仓法施工，砼倒灌、顶升法，土钉喷锚和砼桩护壁法， cfg 桩、砼灌注桩及换填等地基处理法；主持和编写了各类大型工程的施工组织总设计和施工组织设计，制定工程项目总进度计划和月度计划；
在各类工程的施工组织中，最大单项工程结算收入 1.2 亿元；单项工程现场最高峰施工人员达 2200 多人；单项工程现场大型机具众多，一个工地最使用过五台大型塔吊， 3 台砼地泵，月最多浇筑砼 1.5 万 m 3 / ，钢筋 3500 多吨 ;
另外，本人还有项目的市场开发和经营管理经验，从项目跟综、建筑市场投标，到项目的最终结算，组织和编制各种投标文件、结算书等。
从参加工作至今已 20 多年，本人一直遵循诚恳务实的做人原则，工作中与人为善，兢兢业业，不断地学习和提高自己的专业知识和能力，希望在新的工作中做得更好。

简历编号:1870955

猎头人才