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个人简历

* *：
*************

姓 名：
***
性 别：
女

更新日期：
2009-5-31
民 族：
汉族

户 籍：
黑龙江
年 龄：
32

婚姻状况：
已婚
身 高：
165

现所在地：
北京丰台区

希望地区：
北京

****：
公司总经理 营运总监 总经理

待遇要求：
(可面议)

最快到岗：
*****公司需求

1992-8 ~ 1995-07
黑龙江服装设计学院
服装设计专业
大专

2007-09 ~ 2008-07
职业经理人资格证书
人力资源管理、服务质量管理/
大专

工作经验 至今 9 年 工作经验,曾在3 *公司工作，有3年直销团队管理培训经验

▌北*******公司（2000-6——2005-12）

公司性质：
中外合资企业
行业类别：
化妆品连锁招商

担任职位：
区域经理

工作描述：
**公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，美容导师，向市场经理汇报。

离职原因：
寻求更大的发展空间,挑战自我

北*******有限公司（2006-1——2007-9）

公司性质：
私营企业
行业类别：
电视购物热线

担任职位：
培训部经理

工作描述：
培训中心经理岗位职责

***集团总经理的领导下，全面负责培训中心的管理工作。
2、负责培训中心各部门的协调工作，定期或不定期的检查各部门的工作。发现问题，及时解决，使培训中心各项工作得到良好的发展。
3、负责话术、进行心态、激励、协作方面得撰写及指导培训工作，培养人才。
4、负责培训中心信息沟通工作，遇到重大问题，及时反馈到领导办公室，以便领导及时了解培训中心工作情况。

离职原因：
寻求更大的发展空间,挑战自我

▌北京世*******有限公司（2007-9 ~ 2009-5）

公司性质：
私营企业
行业类别：
电视购物热线兼回访

担任职位：
业务总监

工作描述：
******公司年度预算及预算平衡和季度调整；
******公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施；
3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告；
4 .掌握重点的销售情况，发现问题及时解决；
5、 .根据市场需求状况报批新产品开发方案；
6 .制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行；
7 **公司内部相关部门做好协调工作；
8 .主持和知道进行订货、发货、 物流 、退货、对账等日常业务作业；
9 .及时、准确传达上级指示；
10 .定期主持 下属部门 ******公司有关营销方面的会议及总经理办公会；
11 .审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；
12 .指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
13 .及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
14 .在必要的情况下所属下级授权；
15 .受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；
16 .及时对所属下级工作中的争议作出裁决；
17 .培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命；

离职原因：
合约到期

发展方向——寻求职位：

*****公司总经理 **公司副总经理 3、运营总监
电话* ***********

个人评价：**************************
*、具有丰富的营销实战方法和技巧，具备较强的营销现场掌控能力和整体管理能力；
2、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，管理和服务责任心强；
3、普通话标准，具亲和力，较强的语言组织、口头表达能力，良好的沟通协调能力；
4、具有很强的应变能力和市场开拓精神，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力
5、有自己得销售团队

简历编号:1387203

consultant 猎头人才