北京人力资源经理招聘-猎头职位
2009年4月8日
岗位名称： 人力资源经理
重点要求：
本科以上学历；人力资源管理专业 ；5年以上人力资源管理工作经验；
岗位职责：
1、领导和管理人力资源部门；
2、全面负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；
3、规划公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略方向；
4、审核人力资源部门预算，做好人力资源管理成本控制；
5、协助总经理做好各部门协调工作。
岗位要求：
1．正规统招大学本科以上学历；人力资源管理专业；
2．具有5年以上人力资源管理工作经验优先；
3．具有优秀的组织、沟通、和协调能力；